ＫＰＩ＝組織目標を明確にする・・・とう話の中で、
講師の先生が、実際の例として話していた世代間ギャップ。

こんな世代に分解できるんだそうです。
①団塊世代　　　　　皆で団結すれば何とかなる
②新人類世代　　　　チームを組みながらの個人主義
③バブル入社世代　　好き嫌いによる個人主義
④氷河期入社世代　　現実論による個人主義
⑤ポスト氷河期世代　最短主義による効率主義

これをさらに大きく分類すると、
①②→③→④⑤となる・・・
つまりバブル入社世代を境に断絶してるってことですね。
違う世代が集まってやる仕事、いくら目標を明確にしたって、
なかなかうまくいかない・・・そんな話でした。

ちなみに、私は、氷河期入社世代。
まんまと当たってますね。

ん・・・ドラえもんは？？？
その話は、近々、書きます。少々お待ちを・・・。